| Programa de Avaliação de Desempenho dos Servidores Técnico-Administrativos, |
| da Universidade Federal de Uberlândia
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| INFORMAÇÕES: |
| 1. Os servidores que estão em efetivo exercício e não participaram da avaliação de desempenho deverão entrar em contato
com a área de RH pelos telefones: |
| · Servidores lotados no Hospital de Clínicas: |
Gerência de Gestão de Desenvolvimento Humano em Saúde
fone: 3218-2412 - email: rh@hc.ufu.br| · Servidores lotados em outras Unidades da UFU: |
Divisão de Avaliação de Desempenho
fone: 3239-4573 - email: diand@reito.ufu.br
2. Havendo discordância do resultado final da avaliação, o servidor poderá interpor recurso administrativo,
no prazo de até cinco dias contados a partir da data de divulgação do resultado final da avaliação,
por meio de requerimento protocolado à Pró-Reitoria de Recursos Humanos.
O modelo do formulário estará disponível nos setores de protocolo dos campi da UFU.
Sinésio Gomide Júnior
Pró-Reitor de Recursos Humanos
| Lei 11.091/2005 |
Decreto Nº 5.825, de 29 de junho de 2006 |
"Avaliação dos Servidores"
